Suivre les départs et arrivées des salariés est une donnée essentielle pour les membres du comité social et économique (CSE). Mais cela n’est pas toujours simple d’obtenir des informations. La BDESE elle-même ne comporte étonnamment pas forcément d’informations sur les ruptures conventionnelles. Rupture conventionnelle et BDESE : le cas des ruptures conventionnelles individuelles Aussi étonnant […]

Dans les entreprises d’au moins 300 salariés, l’employeur doit fournir un certain nombre de données relatives au suivi médical des salariés aux élus du personnel par le biais de la BDESE. Le contenu de ces informations a été modifié par le décret du 26 avril 2022. BDESE et suivi médical des salariés : l’ancienne présentation Jusqu’au […]

Les élus du personnel ont accès à de nombreuses informations apportées par l’employeur quant à la politique de formation au sein de l’entreprise. Les informations à communiquer par le biais de la BDESE ont évolué suite à la publication du décret du 26 avril 2022. Formation professionnelle et BDESE : les informations déjà présentes dans la […]